La UNT suma dos meses sin clases tras un ciclo lectivo atravesado por el conflicto salarial y presupuestario

Al finalizar la huelga de siete días convocada entre el 12 y el 18 de noviembre, la Universidad Nacional de Tucumán (UNT) habrá alcanzado las 60 jornadas de paro acumuladas desde el inicio del año académico. El conflicto, que afectó de manera directa el dictado de clases en las facultades y en las escuelas preuniversitarias, se profundizó a lo largo de los meses por el deterioro de los salarios, la falta de paritarias nacionales y el incumplimiento de la Ley de Financiamiento Universitario.

El cronograma de protestas comenzó en febrero con las primeras jornadas de reclamo por el financiamiento del sistema de educación superior. En marzo, una huelga nacional convocada por las federaciones docentes entre el 16 y el 21 paralizó las actividades en el ámbito universitario. En abril se registró un endurecimiento del plan de lucha con una medida de 72 horas a inicios de mes, una nueva medida entre el 13 y el 18, y una tercera semana de paro del 27 de abril al 2 de mayo.

La conflictividad continuó en mayo, donde, tras la Marcha Federal Universitaria se concretó un paro del 26 al 30. En junio, los gremios llevaron a cabo cinco días continuos de huelga entre el 16 y el 20 en rechazo a la pauta salarial oficial. Luego del receso invernal, agosto concentró jornadas de protesta con paros de 24 horas el día 12, una huelga de cinco días entre el 18 y el 22, y 48 horas de paro los días 27 y 28. Entre septiembre y octubre se sumaron nueve jornadas adicionales, alcanzando 53 días tras el paro realizado del 28 de octubre al 3 de noviembre, hasta llegar al acumulado final de 60 días con la medida de noviembre.

A la crisis nacional se sumaron los reclamos dirigidos a las autoridades locales de la UNT. Durante una protesta realizada frente al rectorado, la secretaria general de la Asociación de Docentes e Investigadores de la UNT (Adiunt), Anahí Rodríguez, dio el pasado jueves una entravista a FM La Tucumana 95.9 donde cuestionó la paralización del diálogo institucional. "Tuvimos una reunión hace aproximadamente un mes en donde el rector se comprometió a convocar una reunión a definir los paritarios y hasta el momento no hemos tenido noticias", señaló Rodríguez.

La dirigente también expuso la existencia de importantes rezagos en el pago de los sueldos en la provincia. "Además de las deudas generales que tiene el gobierno nacional, aquí en Tucumán hay distintas deudas salariales porque un docente comienza a trabajar o toma un cargo y tiene que pasar más de 4 meses hasta que se le habilitan los fondos correspondientes a su salario", explicó ante el móvil radial.

Asimismo, la representante gremial denunció el deterioro edilicio de las dependencias universitarias y reclamó transparencia en los ingresos que percibe la institución a través de la empresa YMAD. "Las facultades y las escuelas tenemos situaciones de infraestructura realmente lamentables en algunos lugares", afirmó Rodríguez, exigiendo la apertura de libros contables para conocer el destino de los fondos mineros provenientes de Farallón Negro y Bajo de la Alumbrera. En sus declaraciones, sumó el pedido de presupuesto específico para atender denuncias por violencia de género y la situación crítica por la que atraviesa la obra social ASUNT.

Respecto de la situación salarial general, Rodríguez destacó que el atraso frente a la inflación supera el 33,4 por ciento y criticó el proyecto de presupuesto nacional." En términos nacionales, el gobierno de Javier Milei no ha convocado paritarias generales para discutir el salario y sigue sin aplicar la ley de financiamiento universitario", remarcó a FM La Tucumana 95.9. Ante este escenario, la secretaria general de Adiunt advirtió que las medidas aisladas generan desgaste y anticipó que impulsarán asambleas para evaluar el no inicio de clases en 2027 y profundizar el plan de lucha en todo el país.