"Lo más importante es cuidar el empleo": Jaldo anunció un aumento salarial para los empleados públicos de Tucumán

El gobernador Osvaldo Jaldo encabezó la firma del acuerdo paritario con los gremios estatales de la provincia, que implica un aumento de $170 mil más un 12% al básico para los trabajadores. Así, ningún empleado público cobrará menos de $402.000 por mes. También se acordó que en abril se volverá a discutir la situación salarial. El aumento se pagará por planilla adicional luego de que se complete el 80% del mes de febrero, según informó el gobierno provincial.

La reunión se llevó a cabo en la Casa de Gobierno y asistieron el vicegobernador, Miguel Acevedo; los ministros de Gobierno y Justicia, Regino Amado; de Economía, Daniel Abad; de Educación, Susana Montaldo; y el secretario de Relaciones Institucionales, Raúl Albarracín.

Jaldo dijo en su discurso que “defender a los empleados públicos es defender al Estado” y admitió que “las variables socioeconómicas no son las mejores, la situación inflacionaria golpeó a la provincia”.

Por eso, sostuvo que “lo más importante es cuidar el empleo de los trabajadores” y aseguró que “no permitimos que la variable de ajuste sean los trabajadores del Estado”. Además, reconoció que “quizás no se hayan cumplido todas las expectativas, pero lo importante es que en abril nos vamos a sentar a discutir de nuevo”.

También prometió que “lo que acordamos será cumplido por el gobierno, en un cien por cien” y que “los sueldos los seguiremos pagando en tiempo y forma, hasta el 8 o 9 de cada mes”. Asimismo, resaltó que “el gobierno no emitirá cuasi moneda”.

El vicegobernador Acevedo manifestó que “lo que debemos priorizar es la estabilidad, que comiencen las clases y se conserven las fuentes de trabajo”. Por su parte, el ministro Amado expresó que “el gobernador accedió a que el acuerdo salarial comience a pagarse en marzo, como ustedes pedían y no desde abril como venía sucediendo”.

El secretario de negociaciones de UPCN, Francisco Osorio, expresó que “uno siempre tenemos una mejor expectativa, pero lograr que cobremos con el sueldo de febrero significa un gran avance, también que el aumento no sea fraccionado” y destacó que “las negociaciones salariales se retomarán en abril”.

Detalles del acuerdo salarial

El acta acuerdo establece que los trabajadores tendrán un incremento del 12% al básico. Además, de un aumento no remunerativo y no bonificable de $170 mil, a partir del 1 de febrero. El adicional será remunerativo y no bonificable para el personal que se encuentre a 10 años de jubilarse y será compensado con una suma no remunerativa para que no vean disminuido su haber líquido. También se fijó que a partir del 1 de febrero la asignación familiar por hijo será de $10 mil.

Se acordó que el personal transitorio al 31 de diciembre del 2022, hasta la categoría 22 inclusive, quedará titularizado. A su vez, el personal contratado que presta servicio de forma ininterrumpida o no, por un periodo de tres años en el lapso comprendido entre el 1 de enero del 2020 al 31 de diciembre del 2023, será designado en planta transitoria.