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Milei usaría la cadena nacional para explicar el Decreto de desregulación de la economía y reforma laboral

GOBIERNO NACIONAL

El miércoles al mediodía sería el anuncio donde el Presidente detallaría los alcances del megadecreto que buscaría extender el período de prueba en las empresas y limitar las indemnizaciones.

(Foto Juan Mabromata / AFP)





Este miércoles al mediodía, el presidente Javier Milei utilizaría la cadena nacional para explicar los detalles del Decreto de Necesidad y Urgencia (DNU) de desregularización de la economía y la reforma laboral que buscaría extender el período de prueba en las empresas y limitar las indemnizaciones, entre otras medidas.

Este martes, tras la reunión del presidente con los gobernadores, el Gabinete estaría abocado a ultimar detalles del DNU de unas 600 páginas que buscarían publicar en el Boletín Oficial del propio miércoles. Según Infobae, el mismo contó con aportes de Federico Sturzenegger, extitular del Banco Central durante el gobierno de Mauricio Macri.

Los anuncios tendrían lugar en la antesala de la marcha de organizaciones sociales, políticas y organismos de derechos humanos en las que el Gobierno de Milei planea estrenar el protocolo antipiquetes de la ministra de Seguridad, Patria Bullrich.

Según el mencionado medio, en el DNU también se establecería la reducción de las multas laborales por trabajo no registrado o mal registrado, con el fin de beneficiar a las pymes y favorecer la contratación de empleados.

También se extendería el período de prueba de los trabajadores, que pasará a ser de 8 meses (actualmente es de 3 meses) y se modificarán los intereses por indemnizaciones, para lo cual se utilizará lo que marque el Índice de Precios al Consumidor (IPC) más un 3% y se excluirán de la base de cálculo algunos aspectos, como sumas no remunerativas, teléfono celular, premios o los bonos anuales.

Por último, está prevista la incorporación de la figura de “trabajador independiente con colaboradores”, con la idea de ayudar a que emprendedores o monotributistas puedan contratar personal, con aportes a la seguridad social y ART.