Martín Viola, secretario de Gobierno de San Miguel de Tucumán: "Nos encontramos con casi 7.000 empleados"

Se cumplió el primer mes de gestión de Rossana Chahla al frente de la Municipalidad de San Miguel de Tucumán. En las últimas horas se dio a conocer un decreto en el que daba de baja más de 500 contratos irregulares que habían sido aprobados por el exintendente Germán Alfaro antes de irse. Sobre esto y otros temas referidos a la gestión habló el secretario de Gobierno, Martín Viola, con Ana Pedraza en La Tucumana de Mañana.

El funcionario indicó que al asumir en la gestión y tomar contacto con las secretarías, encontraron "una situación peor de la imaginada", que constaba de "mucho desorden en lo que hace a recursos humanos, en bienes de capitales nos costó detectar los que estaban a nombre de la municipalidad, una serie de deudas y compromisos que la anterior gestión asumió y vamos descubriendo día a día, la situación económico financiera no era la esperada". No obstante, "al tomar contacto con la gestión y al asumir la responsabilidad que nos dieron, nos enfocamos en dar soluciones", declaró. Viola expresó: "Les puedo decir a los vecinos que estamos intentando resolver cada uno de estos desórdenes, porque siempre es el vecino el que termina pagando por la escasez de los recursos".

En cuanto al diagnóstico de la ciudad, indicó que "todos vamos a estar de acuerdo en que la ciudad que hoy tenemos no es la que quisiéramos, en materia de limpieza y seguridad" y que se debe a "la desidia de la gestión anterior, por no asumir compromisos con las empresas que brindaban los servicios". Y detalló: "Una deuda de 1.500 millones de pesos con la empresa encargada de los semáforos y por eso el caos y la falta de coordinación. Hay cosas que están siendo analizadas en la auditoría de la Uinversidad de Buenos Aires (UBA), estamos esperando que termine".

Sobre los contratos dados de baja por la intendenta, aclaró que "el estatuto municipal establece que un empleado, para tener estabilidad, debe tener mínimo seis meses" y que en la revisión detectaron que "desde el 1° de septiembre hubo una serie de nombramientos que no prestaban servicio efectivamente en el municipio, por lo que no eran necesarios para el normal funcionamiento". Asimismo, llevó tranquilidad a los empleados municipales: "Una noticia de este tipo genera muchas dudas, incluso hay concejales de la oposición que lo usan para generar terror en la gente, pero el compromiso de esta gestión es no dejar a nadie sin trabajo, si realmente presta servicio". Agregó que los dados de baja "son empleados que entraron por la ventana tras la derrota del alfarismo".

En cuanto a la planta de empleados municipales, Viola informó que "la ley de presupuesto establecía que la planta rondaba las 4.300 personas, sin embargo, analizando las áreas, podemos decir que estamos en 7.000 mil empleados. En ese sentido, subrayó que "nos hemos encontrado con una municipalidad subrecargada de empleados" y repartidos de manera desigual, ya que "tenemos áreas superpobladas y otras sin empleados".