"Urgente un apoyo extraordinario en recursos": Tucumán se suma al pedido de los decanos de Medicina

Los decanos de Medicina de 25 universidades públicas del país emitieron un comunicado para el Día del Médico celebrado el pasado 3 de diciembre, en el que reclaman que el Estado trace una política global de salud frente a la crisis de recursos humanos que atraviesa el sistema sanitario, con renuncias a cargos concursados, pérdida del interés de los egresados en las residencias y migración de jóvenes profesionales.

“La fuerza de trabajo de los sistemas formador y utilizador de los recursos humanos en salud está en estado crítico: perdió más vidas que otros sectores, enfermaron muchos de sus trabajadores y muestra un exceso de fatiga sostenido, producto de la disparidad entre la oferta y la demanda de la atención, entre otros problemas”, señalaron en su diagnóstico de situación los decanos nucleados en el Foro Argentino de Facultades y Escuelas Públicas de Medicina de la República Argentina (Fafemp).

El comunicado señala que ante el riesgo de que ocurran nuevas epidemias o pandemias, con una economía globalizada, el escenario es crítico, con “condiciones crónicas de desigual desarrollo económico y social de la Argentina” que afectan no solo las condiciones de vida y salud de la población, sino también de las instituciones donde los profesionales que deben brindar atención se forman y trabajan.

Ante esto, “el sistema de salud requiere urgente un apoyo extraordinario en recursos” para una mejor formación de médicos, enfermeros, técnicos y especialistas.

“Es hora de que aportemos todos juntos al desarrollo de una política global de salud, con eje en la política de recursos humanos que supere lo ya hecho”, reclama el foro en el texto firmado por Mateo Martínez, decano de Medicina de la Universidad Nacional de Tucumán y presidente del Fafemp; Jorge Molinas, decano de Medicina de la Universidad Nacional de Rosario y secretario del Fafemp, e Ignacio Brusco, decano de Medicina de la Universidad de Buenos Aires (UBA).

A propósito de la actualización que debería tener la currícula de formación, afirman que las facultades y escuelas de medicina y ciencias de la salud “deben formar más y mejores egresados” que puedan ejercer al terminar sus carreras, reducir la migración de jóvenes graduados, contener al posgraduado “mediante una participación más activa en el sistema de residencias” y la acreditación de sus capacidades profesionales.

El foro lo integran también las universidades nacionales de Córdoba, La Plata, Litoral, Cuyo, Entre Ríos, Nordeste, Santiago del Estero, Comahue, Patagonia San Juan Bosco, Mar del Plata, Chaco Austral, Villa María, La Rioja, Nacional del Centro, Arturo Jauretche, Nacional del Sur, La Matanza, Salta, Villa Mercedes, José C Paz, Catamarca y Río Negro.

“Aunque la salud no sea todo, sin salud no hay nada”, culminan los decanos en el comunicado que difundieron.

Acciones locales

Acorde a estos pedidos, cabe recordar que en Tucumán, el Gobierno de Provincial lanzó el Programa provincial de Fortalecimiento y Retención del Talento Humano en Formación del Sistema de Salud. Esto implica mejoras salariales y laborales en todos los niveles y especialidades.

Entre las acciones concretas en la etapa de lanzamiento del programa se incluyen asegurar un piso salarial para todos los residentes médicos mejorando el nivel de ingreso y garantizar un incremento mínimo de $50.000 en mano para todos los residentes y jefes de residentes, de todos los niveles y especialidades, en concepto de compensación por la mayor carga horaria que tienen estos profesionales de la salud respecto al personal de planta.

Desde el ministerio de Salud, aclararon que el estímulo no excluye la posibilidad de que los residentes puedan voluntariamente cumplimentar guardias extras remuneradas.

"Hay una carga horaria superior con respecto al resto del recurso humano y este es un refuerzo, una readecuación con respecto al sueldo que reciben mensualmente. De esta forma el mínimo incremento es a partir de $50.000 a partir de diciembre", dijo ante la prensa Luis Medina Ruiz,  titular de Salud. 

"Queremos decirles a nuestros residentes que los primeros interesados en mejorar las condiciones de formación de trabajo somos nosotros, el Ministerio de Salud de la Provincia”, sostuvo. Y concluyó: “Estamos trabajando con conversaciones activas con todos los gremios para mejorar las condiciones laborales de todo el equipo de salud”.