Proponen que los trabajadores No Docentes universitarios se jubilen con el 82% Móvil

La diputada Nacional, Rossana Chahla, presentó un proyecto de ley que establece un régimen previsional especial para no docentes de las universidades nacionales del país. 

La iniciativa fue presentada por la exministra de Salud de la Provincia junto a la Mesa Ejecutiva Nacional de la FATUN (Federación Argentina de Trabajadores Universitarios Nacionales) en su sede de Almagro. Acompañan el proyecto los diputados por el Frente de Todos Carlos Cisneros, Mario Leito, Juan Manuel Pedrini, Brenda Vargas Matyi, Carlos Americo Selva, Hilda Aguirre y Juan Carlos Alderete.

“A lo largo de la historia de nuestro país, las universidades han sido clave en los momentos virtuosos del país, pero sobre todo han sido refugio en las situaciones políticas, económicas y sanitarias más difíciles. Docentes, estudiantes y trabajadores se reinventan con la vocación de servir para garantizar el derecho a la educación y la autonomía de las universidades. El 82% móvil para los trabajadores no docentes universitarios es una reivindicación histórica porque ya gozaban del 82% móvil en sus haberes jubilatorios hasta 1991 que, con la Ley de Emergencia Económica, se eliminaron los regímenes de jubilaciones especiales”, destacó Chahla que estuvo acompañada por el secretario general de la Mesa Ejecutiva de FATUN, Walter Merkis y el secretario de interior de la Mesa Ejecutiva de FATUN y secretario general de APUNT (Asociación del Personal de la UNT), Ángel “El Zurdo” Morales y otros referentes nacionales de FATUN.

Al respecto Morales dijo: “Necesitamos el apoyo del gobierno, de los gobernadores, de la sociedad para que el 82% móvil sea una realidad. Se trata de reconquistar un derecho, luego de la situación difícil que hemos vivido durante la pandemia y que todos hemos puesto un esfuerzo para que la universidad siga funcionando”.

Por su parte, Merkis resaltó la lucha histórica de los no docentes: “El 82% móvil es un tema de vital importancia para nuestra Federación. Venimos luchando históricamente para que todos los no docentes accedan a este derecho que se nos quitó en 1991. Vamos a seguir trabajando en cada provincia y a nivel nacional para que suceda”.

“Llevo más de 35 años en mi querida Universidad de Tucumán, me he formado, especializado y ahora como Docente Titular de Cátedra de Ginecología, siento orgullo por sus trabajadores; los derechos deben protegerse y ampliarse, nunca disminuir. La universidad nos da movilidad social ascendente, nos da valores y pertenencia, es justo que reconquistemos el 82% para los no docentes de nuestras universidades", cerró Chahla.

Las claves del proyecto: 

- Garantiza el 82% móvil. Toma como base del cómputo a la remuneración del cargo que ocupaba durante los 24 meses consecutivos anteriores al cese, o del cargo anterior si no llegó a cumplir este plazo. Incluye compensaciones y suplementos sujetos al pago de aportes.

-  Pueden acceder quienes tengan al menos 15 años continuos o 20 años discontinuos en la prestación de servicios como personal no docente de una o más Universidades Públicas Nacionales.

- Agrega una alícuota adicional del 2% para los aportes personales, para garantizar la sustentabilidad del sistema.

- También reconoce el retiro por invalidez y pensión por fallecimiento, que se calcula de la misma manera que la jubilación de este régimen.