Sueldos en cuarentena: ¿cuándo se cobra y cómo se calcula el medio aguinaldo?
economía
Conocé todo lo que tenés que saber de la primera cuota del Sueldo Anual Complementario, en el marco de la pandemia de coronavirus.
Llegó junio con este mes los trabajadores registrados deben cobrar la primera cuota del Sueldo Anual Complementario (SAC) que equivale al 50% del mejor sueldo. Sin embargo, hay algunos casos en los que deben calcularse proporcionales.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo?
El pago del aguinaldo se realiza dos veces al año. La primera tiene como fecha tope de pago el 30 de junio, y la segunda el 18 de diciembre, según lo establece la ley 27.073. Sin embargo, los empleadores tienen la posibilidad de extenderse hasta 4 días hábiles más.
Lo que sucede es que hay sueldos variables, que requieren de un cálculo más complejo y es necesario esperar al cierre de mes de cobro del aguinaldo para identificar cuál es la mejor remuneración recibida por el trabajador en el semestre, explicó el sitio Ámbito.
Por un lado, se puede retrasar en el caso de aquellos trabajadores que cobren sueldos mensuales variables o por jornada, ya que el empleador no tiene otra opción más que esperar a que finalicen los meses de junio y diciembre para saber si estos fueron los de mayor remuneración obtenida. En estos casos se paga la fracción faltante o el medio aguinaldo recién a principios de julio o enero, respectivamente. Por el otro, se suele adelantar en el caso de trabajadores estatales vía resolución ministerial, tal como sucedió en el año 2018.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre.
Para calcular el primer aguinaldo se toma en cuenta los salarios de enero a junio. El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido.
En el caso de que un trabajador no haya trabajado todo el semestre completo, la fórmula que debe emplearse es: aguinaldo multiplicado por días trabajados, dividido 180 (los días del semestre).
Sueldos en cuarentena
Por la crisis del coronavirus, según informó la AFIP más de 300 mil empleadores se inscribieron al Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) para acceder a este beneficio y se espera que el Gobierno se encargue de abonar el 50% de los salarios de 3 millones de trabajadores de todo el país. Pero esta asistencia parece que no terminará ahí. Ahora el Gobierno evalúa asistir con ATP a las empresas para que puedan enfrentar el pago del medio aguinaldo que se abona en julio.
Si se toman los últimos datos sobre el denominado Salario Anual Complementario (SAC), de diciembre pasado, se trata de alrededor de $400.000 millones que se deberán repartir entre los 12,1 millones de empleados que conforman el sector público y privado, y que tienen, un sueldo promedio de bolsillo cercano a $40.000 por mes.
¿Cuándo se cobra el aguinaldo?
El pago del aguinaldo se realiza dos veces al año. La primera tiene como fecha tope de pago el 30 de junio, y la segunda el 18 de diciembre, según lo establece la ley 27.073. Sin embargo, los empleadores tienen la posibilidad de extenderse hasta 4 días hábiles más.
Lo que sucede es que hay sueldos variables, que requieren de un cálculo más complejo y es necesario esperar al cierre de mes de cobro del aguinaldo para identificar cuál es la mejor remuneración recibida por el trabajador en el semestre, explicó el sitio Ámbito.
Por un lado, se puede retrasar en el caso de aquellos trabajadores que cobren sueldos mensuales variables o por jornada, ya que el empleador no tiene otra opción más que esperar a que finalicen los meses de junio y diciembre para saber si estos fueron los de mayor remuneración obtenida. En estos casos se paga la fracción faltante o el medio aguinaldo recién a principios de julio o enero, respectivamente. Por el otro, se suele adelantar en el caso de trabajadores estatales vía resolución ministerial, tal como sucedió en el año 2018.
¿Cómo se calcula el aguinaldo?
La Ley de Contrato de Trabajo establece que el aguinaldo debe ser equivalente al 50% de la mayor remuneración mensual devengada en todo concepto de cada semestre.
Para calcular el primer aguinaldo se toma en cuenta los salarios de enero a junio. El cálculo debe incluir el salario básico, las horas extras y otros plus que se hayan percibido.
En el caso de que un trabajador no haya trabajado todo el semestre completo, la fórmula que debe emplearse es: aguinaldo multiplicado por días trabajados, dividido 180 (los días del semestre).
Sueldos en cuarentena
Por la crisis del coronavirus, según informó la AFIP más de 300 mil empleadores se inscribieron al Programa de Asistencia de Emergencia al Trabajo y la Producción (ATP) para acceder a este beneficio y se espera que el Gobierno se encargue de abonar el 50% de los salarios de 3 millones de trabajadores de todo el país. Pero esta asistencia parece que no terminará ahí. Ahora el Gobierno evalúa asistir con ATP a las empresas para que puedan enfrentar el pago del medio aguinaldo que se abona en julio.
Si se toman los últimos datos sobre el denominado Salario Anual Complementario (SAC), de diciembre pasado, se trata de alrededor de $400.000 millones que se deberán repartir entre los 12,1 millones de empleados que conforman el sector público y privado, y que tienen, un sueldo promedio de bolsillo cercano a $40.000 por mes.
Estos fondos se suman a los casi $200.000 millones que, desde que comenzó la cuarentena, el Gobierno ya distribuyó entre 10 millones de trabajadores registrados, informales, desempleados, monotributistas, jubilados, pensionados, empresas, beneficiarios de AUH, AUE y otros planes sociales.
Y se deberían repartir en medio de uno de los peores escenarios por los que atraviesa la industria local en toda su historia, con un derrumbe de su actividad del 25,6% interanual en abril, según el Índice de Producción Industrial (IPI).
El pago del medio aguinaldo de julio "es un tema que preocupa y que nos va a ocupar, al igual que el de los sueldos de mayo y de los meses siguientes mientras duren las restricciones para combatir la pandemia", señalaron desde Casa Rosada a Télam. En este sentido, los funcionarios aseguran que el aguinaldo es un tema prioritario de análisis en la comisión oficial que comanda la Jefatura de Gabinete, que también incluye a los ministros de Trabajo; Desarrollo Productivo y Economía, y que fue creada por el presidente Alberto Fernández para analizar los diferentes mecanismos oficiales de asistencia al sector privado.
