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Bono de $5.000: ¿quiénes lo cobran? ¿cómo y cuándo?

Mediante un Decreto de Necesidad y Urgencia, el Gobierno nacional oficializó el adicional para trabajadores del sector privado. Claves para entenderlo.

26 Sep 2019 - 12:53

Este jueves fue oficializado el pago de un bono de $5.000 para trabajadores del sector privado de todo el país. Así quedó establecido mediante el Decreto de Necesidad y Urgencia (UN) 665/2019 firmado por el presidente Mauricio Macri, que entre las consideraciones vuelve a hacer foco en el resultado de las Primarias Abiertas Simultáneas y Obligatorias (PASO) de agosto como disparador de un deterioro socio-económico generalizado.

Que son de público conocimiento los recientes acontecimientos económico-financieros desencadenados y la incertidumbre generada en el marco del proceso eleccionario en curso.

Que las recientes mediciones efectuadas por el organismo estatal competente han arrojado una variación coyuntural del nivel general del índice de inflación de precios al consumidor.

Que ante el impacto socio-económico producido por dicho fenómeno, resulta urgente y necesario adoptar las medidas pertinentes para que, con la celeridad del caso, se mantengan los estándares adquisitivos de las remuneraciones que han sido considerados por las partes colectivas al momento de celebrar los citados acuerdos.

Según queda establecido en el DNU, el pago adicional no será remunerativo y podrá pagarse en cuotas. Es válido para los trabajadores privados de todo el país.

Se estima que el pago del bono impacte en unos seis millones de asalariados, significando una inyección de aproximadamente $30.000 millones en la economía.

Claves para entender el bono

- Será de $5.000 para trabajadores que cumplan con jornada completa (8 horas). Quienes tengan jornadas menores, el pago será proporcional a las horas trabajadas.

- El bono deberá pagarse completo en octubre o en cuotas, según acuerden en las distintas empresas.

- Es de carácter obligatorio. Las empresas que se mieguen a pagarlo podrán ser denunciadas por sus empleados.

- El bono es a cuenta. Se compensará en las próximas revisiones salariales.

- El bono es no remunerativo, pero sí computa para el cálculo de pago de Ganancias.

El 16 de septiembre, desde la Federación Económica de Tucumán (FET) se hizo público el rechazo a la propuesta de Nación, al considerar que el sector no se encuentra en condiciones de cumplir con el pago, teniendo en cuenta los efectos de la crisis económica que atraviesa el país hace casi cuatro años.

Posición de la FET con respecto al bono propuesto por el gobierno nacional

Federación Económica de Tucumán comunica que, habiendo analizado con las cámaras asociadas, el bono propuesto por el gobierno, la posición de esta Central Empresaria es la siguiente:

1) El sector Empresario no se encuentra en contra de los asalariados, sino todo lo contrario, hace ingentes esfuerzos por mantener la fuente de trabajo.

2) Somos conscientes del deterioro que la inflación ha producido en sus sueldos y esto se ve reflejado en la disminución de las ventas que sufre el sector comercial.

3) Reconocemos que el efecto positivo de esta disposición, es que el bono se traslada a consumo.

4) Advertimos que esta medida alienta a la informalidad, al ser de cumplimiento obligatorio para las empresas que tienen su personal registrado. Es decir, pagan los que ya están pagando, y en consecuencia le otorga “competitividad” a los que tienen empleo informal.

5) La medida no toma en cuenta la realidad sectorial, hay sectores que pueden pagar, y otros que no.

Es por lo anteriormente expuesto que, proponemos:

- Que no tenga carácter de Obligatorio.

- Que el pago del bono se considere Crédito Fiscal o Pago a Cuenta de Impuestos.