Los gremios de la sanidad acordaron un aumento del 25% con cláusula gatillo

Este lunes, los gremios que nuclean a los trabajadores de la sanidad cerraron con el Gobierno provincial las paritarias correspondientes este año. Acordaron un aumento del 25% más cláusula gatillo (con revisiones en junio, septiembre y diciembre). 

"El año pasado cumplimos con la palabra empeñada en un momento difícil, dando un incremento salarial casi del 48%. Todos nos tenemos que sentir orgullosos de esto, porque fue el aumento más alto que hubo en toda la Argentina, gracias al esfuerzo de todos. Este año, de nuevo, evitaremos que los trabajadores pierdan por la inflación, porque de nuevo volvimos a incorporar la clausula gatillo, independientemente de los otros ítems que son válidos e importantes”, destacó el gobernador Juan Manzur tras la firma del acuerdo.  

"Quiero agradecer el acompañamiento y la ayuda a los gremios, porque en los momentos difíciles siempre han estado a la par nuestra. Y si hay un hombre que defiende a los trabajadores de la salud es el secretario general de ATSA y legislador Reneé Ramírez”, agregó el Gobernador.

También rubricaron el acuerdo  los secretarios generales de la Asociación de Trabajadores de la Sanidad (ATSA), René Rámirez; del Sindicato Único de Médicos Argentinos (SUMAR), Noemí Díaz y del Sindicato de Trabajadores Autoconvocados de la Salud (SITAS). Adriana Bueno. Sumaron también sus firmas la ministra de Salud Pública de la Provincia, Rossana Chahla; de Economía, Eduardo Garvich; de Gobierno y Justicia, Regino Amado, y la secretaria de Gobierno, Carolina Vargas Aignasse. Cláusula gatillo y pases a planta permanente.

El ministro Amado explicó que el incremento salarial será de un 25%, a abonarse 12,5% en marzo y 12,5 % en septiembre, más la inclusión, un año más, de la cláusula gatillo, con revisiones en junio, septiembre y diciembre. También se convino un incremento en las asignaciones familiares y ayuda escolar, como también el pase a planta permanente y transitoria de los trabajadores que actualmente prestan servicios."Hablamos del pase a planta permanente de aquellos trabajadores que reúnan los requisitos de reemplazos de temporarios a permanentes. Una incertidumbre que había en todos los trabajadores debido que en Nación hubo despidos en muchas áreas del Gobierno nacional. Eso no ocurre en la provincia debido a una decisión del gobernador Manzur y del vicegobernador, Osvaldo Jaldo", detalló el funcionario.  “Recordamos que en 2018 el incremento salarial alcanzó un 47,8 % coincidente con la inflación, que es lo que determina la cláusula gatillo, dándole al trabajador la posibilidad de igualar su salario a la inflación publicada por el INDEC para la región NOA”, continuó. 

Por su parte, Ramírez reconoció que si bien fue una paritaria difícil por los tiempos económicos que vive el país, la negociación incluyó el debate de la estabilidad laboral para los compañeros. "Son 600 compañeros reemplazantes para la planta transitoria y 800 trabajadores de la transitoria a la permanente”, destacó. "Son familias que están esperando esta noticia. Estamos trabajando con el área de Recursos Humanos del Siprosa para que nadie quede afuera. Todo el que tenga la antigüedad y un derecho adquirido por el trabajo realizando va a ser considerado. Invitamos que se lleguen al Gremio con su boleta de sueldo para que podamos corroborar su situación”, agregó.Reconocimiento a los enfermeros

Ramirez también destacó la iniciativa de Manzur en relación con los enfermeros.  “El Gobernador jerarquiza al sector de enfermería con la creación de la Dirección General Provincial de Enfermería. Esto dará un rango muy importante a los enfermeros, puesto que este sector merece una consideración para que haya un director que haga un aporte a los enfermeros”, celebróPor su parte, Noemí Díaz, de SUMAR, evaluó: “Hemos peleado y realizado nuestra presentación en tiempo y forma, somos un gremio que antes que comiencen las paritarias hacemos nuestro petitorio para así comenzar a discutir y hacer los planteos sobre la mesa, como corresponde”. "Son muy importantes todos los otros ítems que hemos conseguido, tanto como en asignación familiar, en capacitaciones y en seguro por mala praxis. Todo esto hace que en conjunto la boleta salarial se haya incrementado”.En tanto, Bueno, de SITAS, destacó que "Este año el piso es de 25%, y que todo lo que pase de ese porcentaje (por inflación) será reconocido con la cláusula gatillo, entonces no hay techo”.En las próximas horas, cerrarán paritarisas la Asociación de Médicos y Empleados (AME) , de la Unión del Personal Civil de la Nación (UPCN) y de la Asociación Trabajadores del Estado (ATE).